2022年新年致辭
- 分類:公司新聞
- 作者:眾城石化經理層
- 來源:
- 發布時間:2022-01-01 14:56
- 訪問量:
【概要描述】 千門萬戶瞳瞳日,總把新桃換舊符。揮別跌宕起伏的2021,迎來曙光初現的2022,嶄新的一年開始了,值此辭舊迎新之際,眾城經理層向愛崗敬業的每位員工,向傾力支持眾城的新老客戶、供應商,向關心眾城發展的各級領導,向給予百分信任的投資者,致以誠摯的問候和美好的祝愿! 2022新年伊始,一切都沒有改變,一切又如此新鮮。讓我們用力的與2021說聲再見,告別這一年不易的自己。 2021有聲音。那是“眾城加油”“走出困境”的堅強吶喊,是“3年2億,做好鋼鐵,走出鋼鐵”的莊嚴承諾;也是“平安歸來”與“同擔風雨”的互助情義。2021很難,2021也暖,同舟共濟總是燃起我們心中的希望,給予我們前行的力量。 2021有顏色。那是沖鋒在前、勇挑重擔的“眾城綠”,是逆行送貨、身穿防護服的“天使白”,是保障供貨加班加點的“卡其灰”,是困難面前黨員先頂上的“中國紅”。多種色彩,暈染出“頂上去、扛下來”的感人畫卷,溫暖眾城人的心。 2021有味道。那是食堂粽香肉香的煙火氣,是生活的酸甜苦辣,是豐收之年的稻麥飄香,是汗水里的奮斗味道。每段時光最深的刻痕,總有奮斗者篤行的足跡。確保交付、建數據庫、優化配方工藝,一步步練內功、筑基礎、強根基,多少人的日夜兼程,挺立起眾城風雨無阻向前進的身姿。 詩人說,光榮的桂冠從來都是用荊棘編成的。2021很短,一個個困難挑戰接踵而來,把時間折疊壓縮。 2021很長,眾城人從困難中突破,拼出了一片新領域!盡管前方仍然是縱橫的溝壑,是險峻的山嶺,但你我同在這條路上,只能披荊斬棘,勇往向前。我們無畏一切考驗的淬煉,我們并肩拼博在二次創業再夢小康的征程上。 迎著新年的第一縷陽光,我們相互溫暖,相依前行;2022,3年目標的關鍵一年,在大的經濟形勢下行壓力大的環境之中,我們必須面對困難,聚焦重點市場,攻堅克難。 2022年我們需重點做好如下幾項工作: 1、聚焦寶武,精準推進。 抓住寶武鋼鐵擴張的機遇,在思維轉變、資源保障、激勵政策、品質管控等方面全力支持寶武特區攻城拔寨,加快眾城 “做好鋼鐵”發展戰略的沖刺,達到2年內增長不低于4500萬元的目標,來一次里程碑式的精準推進。 2、風電市場,實現質的突破。 抓住己與哈電風能合作的機遇,重點驗證風電軸承潤滑脂在風機上使用的適應性及可靠性,打造出與以美孚為代表的品質相當的風電潤滑油脂系列產品;重點突破哈電風能、煙臺天成、銀川威力等市場,實現風電潤滑油脂銷售360萬元。 3、實施組織系統建設 成立落地領導小組及執行小組。制定未來3年的戰略目標和組織架構;明確各崗位職責,量化標準;完善薪酬、晉升、考核、招聘、培訓等激勵制度,建設好系統機制,讓管理出效率、出效益,讓員工成長有空間,眾城發展有保障! 4、強化質量管理體系的完善及執行 成立質量管理體系運行組,強化質量管理體系的完善及執行,切實提高品控能力,使公司的經營活動嚴格按體系的規定執行,做到產品提供給客戶全流程受控,提高公司的核心競爭力。 我們前行的每一步,終將匯聚成眾城發展的力量。我們堅信,時光不會辜負我們每一份努力、堅持和付出,更不會怠慢每一顆勇敢又溫暖的心。 頭上高山,風卷紅旗過大關。眺望眾城再夢小康航船的“桅桿尖頭”,不惑于方向,不憚于行動,答案就在每個人的奮斗中。 2022,我們欣然赴約! 最后,向奮戰在各崗位的全體員工道一聲:謝謝!大家辛苦了!再次祝愿全體員工、新老客戶、投資者,身體健康、工作順利,家庭幸福,虎虎生威! ? ? ? 眾城石化經理層
2022年新年致辭
【概要描述】 千門萬戶瞳瞳日,總把新桃換舊符。揮別跌宕起伏的2021,迎來曙光初現的2022,嶄新的一年開始了,值此辭舊迎新之際,眾城經理層向愛崗敬業的每位員工,向傾力支持眾城的新老客戶、供應商,向關心眾城發展的各級領導,向給予百分信任的投資者,致以誠摯的問候和美好的祝愿!
2022新年伊始,一切都沒有改變,一切又如此新鮮。讓我們用力的與2021說聲再見,告別這一年不易的自己。
2021有聲音。那是“眾城加油”“走出困境”的堅強吶喊,是“3年2億,做好鋼鐵,走出鋼鐵”的莊嚴承諾;也是“平安歸來”與“同擔風雨”的互助情義。2021很難,2021也暖,同舟共濟總是燃起我們心中的希望,給予我們前行的力量。
2021有顏色。那是沖鋒在前、勇挑重擔的“眾城綠”,是逆行送貨、身穿防護服的“天使白”,是保障供貨加班加點的“卡其灰”,是困難面前黨員先頂上的“中國紅”。多種色彩,暈染出“頂上去、扛下來”的感人畫卷,溫暖眾城人的心。
2021有味道。那是食堂粽香肉香的煙火氣,是生活的酸甜苦辣,是豐收之年的稻麥飄香,是汗水里的奮斗味道。每段時光最深的刻痕,總有奮斗者篤行的足跡。確保交付、建數據庫、優化配方工藝,一步步練內功、筑基礎、強根基,多少人的日夜兼程,挺立起眾城風雨無阻向前進的身姿。
詩人說,光榮的桂冠從來都是用荊棘編成的。2021很短,一個個困難挑戰接踵而來,把時間折疊壓縮。
2021很長,眾城人從困難中突破,拼出了一片新領域!盡管前方仍然是縱橫的溝壑,是險峻的山嶺,但你我同在這條路上,只能披荊斬棘,勇往向前。我們無畏一切考驗的淬煉,我們并肩拼博在二次創業再夢小康的征程上。
迎著新年的第一縷陽光,我們相互溫暖,相依前行;2022,3年目標的關鍵一年,在大的經濟形勢下行壓力大的環境之中,我們必須面對困難,聚焦重點市場,攻堅克難。
2022年我們需重點做好如下幾項工作:
1、聚焦寶武,精準推進。
抓住寶武鋼鐵擴張的機遇,在思維轉變、資源保障、激勵政策、品質管控等方面全力支持寶武特區攻城拔寨,加快眾城 “做好鋼鐵”發展戰略的沖刺,達到2年內增長不低于4500萬元的目標,來一次里程碑式的精準推進。
2、風電市場,實現質的突破。
抓住己與哈電風能合作的機遇,重點驗證風電軸承潤滑脂在風機上使用的適應性及可靠性,打造出與以美孚為代表的品質相當的風電潤滑油脂系列產品;重點突破哈電風能、煙臺天成、銀川威力等市場,實現風電潤滑油脂銷售360萬元。
3、實施組織系統建設
成立落地領導小組及執行小組。制定未來3年的戰略目標和組織架構;明確各崗位職責,量化標準;完善薪酬、晉升、考核、招聘、培訓等激勵制度,建設好系統機制,讓管理出效率、出效益,讓員工成長有空間,眾城發展有保障!
4、強化質量管理體系的完善及執行
成立質量管理體系運行組,強化質量管理體系的完善及執行,切實提高品控能力,使公司的經營活動嚴格按體系的規定執行,做到產品提供給客戶全流程受控,提高公司的核心競爭力。
我們前行的每一步,終將匯聚成眾城發展的力量。我們堅信,時光不會辜負我們每一份努力、堅持和付出,更不會怠慢每一顆勇敢又溫暖的心。
頭上高山,風卷紅旗過大關。眺望眾城再夢小康航船的“桅桿尖頭”,不惑于方向,不憚于行動,答案就在每個人的奮斗中。
2022,我們欣然赴約!
最后,向奮戰在各崗位的全體員工道一聲:謝謝!大家辛苦了!再次祝愿全體員工、新老客戶、投資者,身體健康、工作順利,家庭幸福,虎虎生威!
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眾城石化經理層
- 分類:公司新聞
- 作者:眾城石化經理層
- 來源:
- 發布時間:2022-01-01 14:56
- 訪問量:
千門萬戶瞳瞳日,總把新桃換舊符。揮別跌宕起伏的2021,迎來曙光初現的2022,嶄新的一年開始了,值此辭舊迎新之際,眾城經理層向愛崗敬業的每位員工,向傾力支持眾城的新老客戶、供應商,向關心眾城發展的各級領導,向給予百分信任的投資者,致以誠摯的問候和美好的祝愿!
2022新年伊始,一切都沒有改變,一切又如此新鮮。讓我們用力的與2021說聲再見,告別這一年不易的自己。
2021有聲音。那是“眾城加油”“走出困境”的堅強吶喊,是“3年2億,做好鋼鐵,走出鋼鐵”的莊嚴承諾;也是“平安歸來”與“同擔風雨”的互助情義。2021很難,2021也暖,同舟共濟總是燃起我們心中的希望,給予我們前行的力量。
2021有顏色。那是沖鋒在前、勇挑重擔的“眾城綠”,是逆行送貨、身穿防護服的“天使白”,是保障供貨加班加點的“卡其灰”,是困難面前黨員先頂上的“中國紅”。多種色彩,暈染出“頂上去、扛下來”的感人畫卷,溫暖眾城人的心。
2021有味道。那是食堂粽香肉香的煙火氣,是生活的酸甜苦辣,是豐收之年的稻麥飄香,是汗水里的奮斗味道。每段時光最深的刻痕,總有奮斗者篤行的足跡。確保交付、建數據庫、優化配方工藝,一步步練內功、筑基礎、強根基,多少人的日夜兼程,挺立起眾城風雨無阻向前進的身姿。
詩人說,光榮的桂冠從來都是用荊棘編成的。2021很短,一個個困難挑戰接踵而來,把時間折疊壓縮。
2021很長,眾城人從困難中突破,拼出了一片新領域!盡管前方仍然是縱橫的溝壑,是險峻的山嶺,但你我同在這條路上,只能披荊斬棘,勇往向前。我們無畏一切考驗的淬煉,我們并肩拼博在二次創業再夢小康的征程上。
迎著新年的第一縷陽光,我們相互溫暖,相依前行;2022,3年目標的關鍵一年,在大的經濟形勢下行壓力大的環境之中,我們必須面對困難,聚焦重點市場,攻堅克難。
2022年我們需重點做好如下幾項工作:
1、聚焦寶武,精準推進。
抓住寶武鋼鐵擴張的機遇,在思維轉變、資源保障、激勵政策、品質管控等方面全力支持寶武特區攻城拔寨,加快眾城 “做好鋼鐵”發展戰略的沖刺,達到2年內增長不低于4500萬元的目標,來一次里程碑式的精準推進。
2、風電市場,實現質的突破。
抓住己與哈電風能合作的機遇,重點驗證風電軸承潤滑脂在風機上使用的適應性及可靠性,打造出與以美孚為代表的品質相當的風電潤滑油脂系列產品;重點突破哈電風能、煙臺天成、銀川威力等市場,實現風電潤滑油脂銷售360萬元。
3、實施組織系統建設
成立落地領導小組及執行小組。制定未來3年的戰略目標和組織架構;明確各崗位職責,量化標準;完善薪酬、晉升、考核、招聘、培訓等激勵制度,建設好系統機制,讓管理出效率、出效益,讓員工成長有空間,眾城發展有保障!
4、強化質量管理體系的完善及執行
成立質量管理體系運行組,強化質量管理體系的完善及執行,切實提高品控能力,使公司的經營活動嚴格按體系的規定執行,做到產品提供給客戶全流程受控,提高公司的核心競爭力。
我們前行的每一步,終將匯聚成眾城發展的力量。我們堅信,時光不會辜負我們每一份努力、堅持和付出,更不會怠慢每一顆勇敢又溫暖的心。
頭上高山,風卷紅旗過大關。眺望眾城再夢小康航船的“桅桿尖頭”,不惑于方向,不憚于行動,答案就在每個人的奮斗中。
2022,我們欣然赴約!
最后,向奮戰在各崗位的全體員工道一聲:謝謝!大家辛苦了!再次祝愿全體員工、新老客戶、投資者,身體健康、工作順利,家庭幸福,虎虎生威!
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