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    攜手眾城

    人才理念

    • 分類:攜手眾城
    • 發布時間:2018-10-12 00:00:00
    • 訪問量:0
    概要:
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    詳情

    尊重人,關心人,激勵人,成就人。

     

    解讀:
      公司堅持“以人為本”的用人理念,自創立伊始就把人才工作放在重心位置, 人才是第一資源,是企業的發展之本、競爭之本。對于人才在給予尊重,給予關心的基礎上,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會和平臺。

     

      眾城力爭建立一套科學的人力資源管理體系。有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效考核激勵機制、豐富的企業文化和富有競爭力的福利待遇。使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負!

     

      公司注重對人才的激勵,以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容建立激勵機制,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競聘上崗、崗位等級評定等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力, 并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵,增強員工事業心及敬業精神。還鼓勵員工重視子女的教育,培養后續人才,建立員工子女高考獎勵機制,增強了企業的凝聚力,為企業持續發展打下夯實基礎。

     

      眾城的人力資源戰略緊緊圍繞公司的發展戰略規劃,以吸引、培養和造就一大批多元化、技術型、高素質專業人才為公司未來五年的人才戰略目標,力爭在未來十年成為以技術引領企業發展的高新技術企業。

     

    眾城,員工擁有企業價值的認同感,事業的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。

     

    眾城,員工釋放能量的舞臺!

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    眾城石化

    長沙眾城石油化工有限責任公司系原湖南省長沙石油廠改制重組的股份制企業,成立于2003年6月,注冊資金1927.2萬元,主要生產潤滑油、脂系列產品,擁有五十多年的潤滑油脂生產歷史。是一家集科研、生產、銷售和技術服務為一體的高新技術企業……

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